علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات الديموغرافية للموظفين بكلية التربية البدنية وعلوم الرياضة – جامعة طرابلس

الملخص

يهدف البحث إلى التعرف على علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات الديموغرافية للموظفين بكلية التربية البدنية وعلوم الرياضة – جامعة طرابلس أستخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمته طبيعة البحث تكونت عينة البحث من الموظفين بالكلية وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية البالغ عددهم 31 موظف وكانت أهم النتائج الرضا الوظيفي في الكلية هو متغير "نوعي" يرتبط بالإنجاز الذاتي (r = 0.674) أكثر من ارتباطه بالعوامل الديموغرافية الجامدة ، الموظفون القدامى هم الأكثر شعوراً بالدعم الإداري، بينما قد يواجه الجدد فجوة في هذا الجانب، هناك نوع من "الثبات الوظيفي" حيث أن أغلب العينة تتجاوز خبرتهم 5 سنوات